เทคนิคใหม่ในการคัดเลือกและสัมภาษณ์บุคคลเข้าทำงาน
คุณสมบัติสินค้า:
แนวทางการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน
หมวดหมู่ : การตลาด/ธุรกิจ/การขาย/การเงิน/บัญชี/บริหาร , การบริหารบุคคล ,
Share
เขียนโดย มาร์ติน จอห์น เยต
แปลโดย เริงศักดิ์ ปานเจริญ
หนังสือปกอ่อน 214 หน้า สภาพ 80%(มีจุดเหลืองบางหน้า,หน้าแรกถูกตัดมุม)
สำนักพิม์ซีเอ็ด
เทคนิคใหม่ในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน
มีคำถามกว่า 400 ข้อ ที่จะทำให้คุณได้เรียนรู้วิธีที่จะขุดหาและเก็บเป็นข้อสนเทศต่างๆ
ที่จำเป็นเพื่อให้ได้ทางเลือกที่ดีที่สุด สมบูรณ์แบบที่สุด
อีกทั้งยังบรรจุกรรมวิธีการสัมภาษณ์ทุกขั้นตอนไว้
ตั้งแต่กำหนดความต้องการที่แท้จริงของหน่วยงาน
และการร่างบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกขั้นต้นจนเหลือแคนดิแดตจำนวนน้อย
ด้วยวิธีการสัมภษณืทางโทรศัพท์
ไปจนถึงการจัดเตรียมการสัมภาษณ์หลายๆ ครั้ง
จนถึงขั้นการตัดสินใจเลือกทางเลือกสุดท้าย
